4月11日，由公司人事行政副總周若冰主講的“攜手威門，啟程夢想，共創未來”2013新員工系統培訓課在公司四樓大會議室開講。生產副部長李遠、車間主任楊秀強、何志用以及子公司副總理吳浩等授課老師分別對新員工進行了系統性的培訓。新員工分別來自公司總部和兩個全資子公司，受訓人員達30多人。
此次培訓為期半個月，主要目的是幫助新員工進一步了解認知公司歷史文化、公司發展前景并盡快掌握實戰技能，使其快速成長，早日融入企業。本次培訓，較以往不同，有互動有專題講授。內容涉及到企業文化、公司發展戰略、規章制度、產品知識、生產管理、質量管理、崗位實操等多個領域的專業知識。通過開放、互動性的交流和全面、系統、深入的培訓，新員工一致認為加入威門他們不僅感受到了公司的蓬勃發展，也找到找準了未來職業發展的方向。
培訓結束的最后一天，一位新員工代表發言：“通過這次培訓和對公司的深入了解，我感受到公司無微不至的關懷，威門藥業優秀的企業文化深深的吸引了我。我相信，加入威門是我的正確選擇。”此次培訓和交流讓這批新員工感受了來自公司總部的強大支撐力量，更讓他們對今后的工作和個人發展充滿信心。
“管理是企業給員工最嚴肅的愛，而培訓是企業給員工最大的福利。”如果說，此次以“攜手威門 啟程夢想 共創未來”為主題的培訓是一個良好開端，那么打造強大的講師團隊和建設系統性的培訓體系應該是公司一項長抓不懈的人才戰略措施之一，也更應該成為公司所有部門的責任和使命。