仔細并多次研讀了《公司新來了一個漂亮前臺》一文，深思良久，深感觸動、頗有心得。一是初生牛犢不怕虎。一個剛畢業的北大學生Sala，并無社會經驗可言，但她的拼勁和闖勁的確讓人敬佩，到任何崗位都能做出驕人的業績，都有自己的思想和創新，有敢上天攬月，敢下九洋捉鱉的豪氣，有敢于挑戰權威，打破傳統，“雞蛋里挑骨頭”狠勁，這樣的精神讓人嘆服。二是原則至上，鐵面無私不講情。人言可畏是人生活在社會上關注別人或太在意別人對自己的評價。可是Sala的一句“我是來做事的，不是來交朋友的”讓我觸動很深，在工作中選擇了原則至上，放棄了圓滑融通；選擇了更為原則性的得罪，放棄了通融性的包庇；選擇了事前的鐵面無私，放棄了事后的花言巧語。我認為這樣的精神是她能夠出彩的根本原因，公私不分，加入個人情感，何能專情工作，成績出彩。三是專情工作，不挑肥揀瘦。一個剛畢業的大學生面對多番換崗，不同的挑戰。她依然選擇了專情工作，把平凡的工作當成了事業來做的敬業精神令人折服，在困難面前，沒有選擇拈輕怕重，而是主動挑戰，做到了“金子在哪里都要發光發亮”，做到了工作有創新、有突破，成績斐然。

　　對此，談談個人在管理中的幾點感悟，一是把“水”燒開，別做溫水里的青蛙。今天的小小成功，是因為昨天的努力換回來的，今天的回報是昨天的付出拼來的。一個舒適的工作環境，不是讓我們成為井底之蛙，躺在過去的功勞簿上，而是激發我們一直堅持年輕時的狠勁和闖勁，要求我們自加一把火，燒開井水，跳出井底，奮力搏取威門更廣的天地、更高的業績、更好的未來。二是做原則第一、公私分明的管理者。這些年來，社會多元文化充斥熒屏，魚目混珠，總會想到如何做人，如何做好一個人。“中庸之道”教會我們的做人做事法則，就是原則問題。也許你不會得罪或少得罪很多人，但放棄了自我的堅持和原則，會失掉做人的底線；也許會獲得更多的平日朋友，但會失去真正的知己。小人和君子，我想還是先做有原則的“真小人”，不做道貌岸然的“偽君子”。三是做包容自信，敢于接受任何挑戰的自我。一個人如果不能接受對手的挑戰，沒有了競爭的對手，沒有一個自信強大的內心，那么將一敗涂地。一個人的成功，一半源于自己的努力拼搏，一半是源于對手的成全。我們要堅持做自信的自己，通過不斷的提高和壯大自己，增強內心自信，不斷鞭策自己，讓自己變得更強大，更自信。

　　工作是我們生活中的一個極其重要的部分，因為我們需要通過工作讓生活變得更美好，更自信。在工作和生活中，總是充滿荊棘，有許許多多的人倒下或爬起，勝利或失敗。總結成敗得失，只有自信而包容的人永遠立于不敗之地，因為自信讓他們變得強大，包容讓他們成為了強者，這將是我的追求和對未來的向往。